Spis treści
Rekrutacja do Straży Granicznej. Jakie są wymogi?
Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie o nieposzlakowanej opinii i niekarana.
Należy mieć co najmniej średnie wykształcenie. Przydadzą się: prawo jazdy kat. minimum B i dobra znajomość języków obcych.
- Zniesiony został limit wieku. Przyjmujemy panie i panów nawet po pięćdziesiątce, jeśli tylko spełnią kryteria i przejdą postępowanie rekrutacyjne — mówi ppłk Lesław Siwka, komendant placówki Straży Granicznej w Jeleniej Górze.
Ile można zarobić w Straży Granicznej?
To zależy od wielu czynników. Pod uwagę brany jest etap szkolenia, staż, miejsce pełnienia służby czy stopień.
- Kursanci mogą liczyć na zarobki na poziomie 3500-3600 zł netto.
- W przypadku młodszego asystenta lub kontrolera zarobki są nie mniejsze niż 4700-5000 zł netto.
- Funkcjonariusz SG w służbie stałej może liczyć na nie mniej niż 4900 zł netto.
Do tego dochodzi 13. pensja, nagrody roczne, jubileuszowe i wiele innych dodatków.
- Zainteresowanie jest bardzo duże. Kandydatów przyciąga do nas stabilność zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz zarobki - wylicza komendant jeleniogórskiej placówki.
W Jeleniej Górze na chętnych do służby w Straży Granicznej czeka 15 miejsc. W Nadodrzańskim Oddziale Straży Granicznej, który obejmuje Dolny Śląsk, Lubuskie i Wielkopolskę, jest w sumie 95 wolnych etatów. Rekrutacja trwa praktycznie cały czas. Dokumenty najlepiej składać w placówkach, w których chciałoby się służyć.
Spis dokumentów niezbędnych przy znajdziecieTUTAJ
Jak przebiega rekrutacja do Straży Granicznej?
Postępowanie kwalifikacyjne podzielone jest na dwa etapy.
- W pierwszym komisja rekrutacyjna sprawdza kompletność dokumentów złożonych przez kandydata i przeprowadza z nim rozmowę kwalifikacyjną. Kandydat do służby wysyłany jest również na badanie psychologicznie oraz psychofizjologiczne, czyli tzw. wariograf.
- Drugi etap postępowania kwalifikacyjnego odbywa się w jednym z ośrodków szkolenia Straży Granicznej. Kandydaci rozwiązują tam testy z wiedzy ogólnej i wybranego języka obcego, przechodzą egzamin ze sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną. Po pozytywnym zaliczeniu kandydaci wysyłani są na komisję lekarską, która ustala ich zdolność do służby.
Testy wiedzy i sprawnościowe do Straży Granicznej
Test wiedzy ogólnej składa się z 35 pytań z historii, gospodarki, prawa konstytucyjnego, administracyjnego, stutacji politycznej itp.
Przykładowe pytania znajdziecie TUTAJ
Na teście ze znajomości języka obcego w ciągu 70 minut należy odpowiedzieć na 60 różnych pytań. Zdaniem Lesława Siwka, każdy, kto uczył się w szkole średniej angielskiego, niemieckiego, rosyjskiego lub innego języka obcego, powinien sobie dać radę.
Testy sprawnościowe polegają na zaliczeniu konkretnych ćwiczeń. Ich zakres jest inny dla kobiet i mężczyzn oraz zależy od wieku.
Przykład. Kobiety i mężczyźni do 30 lat na ocenę bardzo dobrą powinni zrobić
- pompki - kobiety 20, mężczyźni 35
- przebiec po kopercie - kobiety w czasie 26,4 sek., mężczyźni - 25,0 sek.
- skoczyć w dal obunóż - kobiety 190 cm, mężczyźni - 235 cm
- wykonać skrętoskłony - 41 kobiety, 43 mężczyźni
- dotknąć głową kolan - kobiety 3 sek., mężczyźni - oprzeć całe dłonie o podłogę (3 sek.)
- przebiec dystans 600 metrów w czasie 2,35 min. - kobiety
- przebiec dystans 1000 metrów w czasie 4,10 min.- mężczyźni
TUTAJ znajdziecie opis ćwiczeń
- Plusem są też uprawnienia emerytalne. Nowo przyjęci funkcjonariusze na emeryturę będą mogli przejść już po 25 latach służby. Oczywiście jej wysokość nie będzie taka jak w przypadku odejścia na pełną emeryturę, jednak takie uprawnienia funkcjonariusz już nabywa - wyjaśnia ppłk Lesław Siwka.
Czytaj także:
Obejrzyj film:
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
