Dla większości Europejczyków nie do przyjęcia jest poproszenie przez szefa firmy o pracę w czasie urlopu.

Jak pokazują wyniki globalnej ankiety Monster, 11% respondentów nie miałoby nic przeciwko pracowaniu w czasie urlopu, zaś prawie połowa z nich (45%) uznaje takie prośby ze strony przełożonych za niedopuszczalne. Odczucia pracowników z całego świata są mieszane. Dla 57% Europejczyków nie do przyjęcia jest bycie w ogóle proszonym o pracowanie w czasie urlopu. Tę odpowiedź zadeklarowało jedynie 37% mieszkańców Ameryki Południowej.
- Niektórzy z nas czują potrzebę pozostania w ciągłym kontakcie z miejscem pracy - nawet w czasie urlopu - mówi Mary Ellen Slayter, doradca zawodowy Monster.com, i dodaje: - Kiedy masz trochę czasu, by oczyścić umysł z biznesowych spraw, masz lepsze spojrzenie na nie po powrocie do biura.

Ponadto, kiedy idziesz na urlop i masz świadomość, że nikt z pracy nie będzie do Ciebie dzwonić, możesz jeszcze owocniej odpoczywać – Twój współmałżonek i Twoje dzieci chcą, ale i zasługują na to, byś im poświęcił całą swoją uwagę, kiedy jesteście na rodzinnych wakacjach. Wykorzystaj ten wolny czas tak, jak zamierzałeś. Ty, Twoi współpracownicy i Twoja rodzina zyskacie na tym.

Jak często szef prosi o pracę w czasie urlopu
Monster, światowy lider w skutecznym łączeniu kandydatów z pracodawcami, zadał pytanie ankietowanym: „Jak często zdarza się, że Twój pracodawca prosi Cię o pracę w czasie urlopu? Czy akceptujesz to, czy też stanowi to dla Ciebie powód do szukania innej pracy?”. Odpowiedzi udzieliło prawie 4 tysiące osób, a wyniki ankiety są następujące:
• Notorycznie, ale praca w czasie urlopu nie stanowi dla mnie żadnego problemu – 11%
• Okazjonalnie, choć mam pewne obawy przed pracą w czasie urlopu – 17%
• Sporadycznie i wolę nie pracować na urlopie– 27%
• Nigdy – nie pracuję w czasie urlopu– 45%
 

Różnice w odpowiedziach
Jeśli chodzi o Europejczyków, występuje znacząca różnica w odpowiedziach pomiędzy różnymi krajami. Przykładowo, 73% respondentów z Niemiec odpowiedziało, że nie do zaakceptowania byłoby dla nich bycie proszonym o pracę w czasie urlopu, podczas gdy jedynie 35% Francuzów i 39% Brytyjczyków wyraziło taką opinię.
Wyniki globalnej ankiety, przeprowadzonej przez Monster, oparte są na odpowiedziach udzielonych przez użytkowników portalu Monster w okresie 3-17 lipca 2013 roku. Liczony był tylko jeden głos oddany przez danego użytkownika. Globalne ankiety Monster to seria ankiet ukazujących opinie użytkowników serwisu na różne tematy dotyczące kariery, gospodarki i miejsca pracy. Ankiety te nie są naukowe, odzwierciedlają jedynie opinie tych użytkowników, którzy chcieli wziąć w nich udział.

O Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE:MWW) jest światowym liderem w skutecznym łączeniu kandydatów z pracodawcami. Monster korzysta ze światowych i najbardziej zaawansowanych technologii, pomagając w poszukiwaniach pracy przy wykorzystaniu rozwiązań mobilnych i cyfrowych, mediów  społecznościowych oraz flagowej strony monster.com®. Pracodawcom pozwala znaleźć najlepszych pracowników, udostępniając im szeroki wybór produktów i usług. Dzięki pozycji pioniera w dziadzienie rekrutacji za pośrednictwem Internetu, w sieci Monster Worldwide zarejestrowało się już ponad 200 milionów osób. Monster Worldwide działa w ponad 40 krajach na całym świecie, oferując najbardziej nowoczesne, efektywne i zaawansowane możliwości poszukiwania pracy, planowania ścieżki kariery, rekrutacji i zarządzania talentami w skali globalnej.