Praca zdalna na kwarantannie. Czy można pracować, czy kwarantanna to L4?
mk
Pracownicy na obowiązkowej kwarantannie mają te same prawa, co na zwolnieniu lekarskim L4. Ale jeśli zdecydują się pobierać pieniądze z ZUS-u to podlegają również tym samym rygorom, czyli nie mogą pracować. Jest też możliwość pracowania zdalnie na kwarantannie. Sprawdzamy, kto o tym decyduje.Czytaj na kolejnych slajdach, posługując się klawiszami strzałek, myszką lub gestami
fot. adam jankowski / polska press
Pracownicy na obowiązkowej kwarantannie mają te same prawa, co na zwolnieniu lekarskim L4. Ale jeśli zdecydują się pobierać pieniądze z ZUS-u to podlegają również tym samym rygorom, czyli nie mogą pracować. Jest też możliwość pracowania zdalnie na kwarantannie. Sprawdzamy, kto o tym decyduje.
- Obowiązkowa kwarantanna jest traktowana na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby. Przysługuje wtedy prawo do wypłaty świadczeń pieniężnych, czyli wynagrodzenia za okres choroby lub do zasiłku chorobowego - tłumaczy rzeczniczka wrocławskiego ZUS-u Iwona Kowalska-Matis.
