W tym roku dla dolnośląskich pracodawców w ramach KFS przeznaczono ponad 6 mln złotych. To wydzielona część środków Funduszu Pracy, która została przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących. Fundusze można przeznaczyć m.in. na kursy, szkolenia, czy też studia podyplomowe.
O wyborze konkretnych działań decydują sami pracodawcy. Dolnośląskie powiaty mają do dyspozycji od 92 tys. zł do 1,5 mln zł na szkolenia swoich pracowników.
O fundusze można się starać jeszcze w pięciu dolnośląskich powiatowych urzędach pracy - PUP Kamienna Góra (nabór 16-20 lipca), PUP Polkowice (nabór w I połowie lipca), PUP Strzelin (nabór do 10 lipca), PUP Świdnica (nabór od 2 lipca), PUP Ząbkowice (nabór do 6 lipca).
– O dofinansowanie rozwoju pracowników mogą wystąpić pracodawcy, którzy chcą inwestować w podnoszenie kompetencji własnych i swoich pracowników – mówi Ewa Grzebieniak, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
– Ale na tym nie koniec, ponieważ znamy już decyzję ministra rodziny, pracy i polityki społecznej o podziale tzw. rezerwy KFS. W ślad za nią do dolnośląskich powiatów może trafić dodatkowo blisko 1,6 mln zł. Na zgłoszenia konkretnych potrzeb przez urzędy pracy czekamy do końca sierpnia – dodaje.
Pieniądze z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą trafić na wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych oraz na wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45. roku życia.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
