Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Kłamstwa przy szukaniu pracy. Tak się oszukuje w CV

Andrzej Zwoliński
Czy i jak jak kłamiemy szukając pracy? Żeby odpowiedzieć na to pytanie, agencja LiveCareer zleciła badanie w czasie którego zapytano respondentów o to, czy znają osobę, która skłamała w życiorysie zawodowym. Wyniki ich zaszokowały - tylko 1 ankietowany na 1254 przebadanych przyznał, że nie zna nikogo, kto skłamał w CV, podczas gdy reszta respondentów zetknęło się z taką osobą. Rekruterzy mają świadomość, że oszukiwanie w CV jest zjawiskiem powszechnym. Z przeprowadzonego przez IBBC Group badania pt. Kłamstwa w CV na polskim rynku pracy wynika, że aż 95 proc. z kłamstw, wychodzi na jaw już podczas procesu rekrutacji.- Wielu kandydatów zwyczajnie naciąga rzeczywistość lub przypisuje sobie zasługi innych osób. Takie rzeczy jak data zatrudnienia, języki obce czy nazwy programów można zweryfikować już na samym etapie czytania CV. Żeby uwiarygodnić poziom znajomości języków obcych, dobrze jest podeprzeć się certyfikatem lub wspomnieć o dłuższym pobycie za granicą, dzięki któremu poprawiliśmy kompetencje językowe. Podejrzanie wyglądają również łączone nazwy stanowisk, np. Specjalista/Manager/Expert, nie można być przecież alfą i omegą - komentuje Magdalena Żurawska-Szpak specjalistka HR w firmie Bold.W jakich sprawach najczęściej kłamią starający się o pracę? O tym na kolejnej stronie.
Czy i jak jak kłamiemy szukając pracy? Żeby odpowiedzieć na to pytanie, agencja LiveCareer zleciła badanie w czasie którego zapytano respondentów o to, czy znają osobę, która skłamała w życiorysie zawodowym. Wyniki ich zaszokowały - tylko 1 ankietowany na 1254 przebadanych przyznał, że nie zna nikogo, kto skłamał w CV, podczas gdy reszta respondentów zetknęło się z taką osobą. Rekruterzy mają świadomość, że oszukiwanie w CV jest zjawiskiem powszechnym. Z przeprowadzonego przez IBBC Group badania pt. Kłamstwa w CV na polskim rynku pracy wynika, że aż 95 proc. z kłamstw, wychodzi na jaw już podczas procesu rekrutacji.- Wielu kandydatów zwyczajnie naciąga rzeczywistość lub przypisuje sobie zasługi innych osób. Takie rzeczy jak data zatrudnienia, języki obce czy nazwy programów można zweryfikować już na samym etapie czytania CV. Żeby uwiarygodnić poziom znajomości języków obcych, dobrze jest podeprzeć się certyfikatem lub wspomnieć o dłuższym pobycie za granicą, dzięki któremu poprawiliśmy kompetencje językowe. Podejrzanie wyglądają również łączone nazwy stanowisk, np. Specjalista/Manager/Expert, nie można być przecież alfą i omegą - komentuje Magdalena Żurawska-Szpak specjalistka HR w firmie Bold.W jakich sprawach najczęściej kłamią starający się o pracę? O tym na kolejnej stronie. pixabay
Zobacz galerię (4 zdjęcia)
Najczęstsze kłamstwa w CV
Przepytano Polaków, czy zdarzyło im się skłamać w czasie starań o posadę. Wyniki są szokujące.
emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Rewolucyjne zmiany w wynagrodzeniach milionów Polaków

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Wróć na gazetawroclawska.pl Gazeta Wrocławska