Zasada, że za święto przypadające w sobotę należy się dzień wolny, już kiedyś obowiązywała. Ale zniesiono ją w 2011 roku, wprowadzając zmiany w kodeksie pracy (zniesiono wówczas prawo do dnia wolnego za święto w sobotę, ale wprowadzono wolny dzień w święto Trzech Króli). Trybunał orzekł jednak, że zmiana ta była niezgodna z konstytucją.
Wyrok zapadł w październiku 2012 roku. Jeśli Wasz pracodawca dotąd go nie poznał, możecie go odnaleźć pod sygnaturą K 27/11. Wyrok opublikowano w Dzienniku Ustaw 8 października 2012.
W wyroku napisano, że wolne za 1 listopada należy się nam, jeśli święto przypadnie w "dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy". I dla większości pracowników właśnie sobota jest takim dniem.
Wolne za 1 listopada należy nam się zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego
Decyzja o tym, kiedy dostaniemy wolne, należy do pracodawcy. On też może zdecydować, czy oddać dzień wolny wszystkim pracownikom w jednym terminie, czy też każdemu innego dnia. Wielu pracodawców już zdecydowało, że wolne za 1 listopada odda wszystkim pracownikom jednego dnia - w poniedziałek, 10 listopada, dzięki czemu będą mogli skorzystać z długiego weekendu od 8 do 11 listopada.
W roku 2014 nie będzie już żadnego święta przypadającego w sobotę. W roku 2015 dodatkowe wolne za święto w sobotę dostaniemy za 15 sierpnia i 26 grudnia. Za to w roku 2016 nie będzie już żadnego święta przypadającego w sobotę.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
