Dni wolne od pracy w 2023 roku. Sprawdź, jak najlepiej zaplanować swój urlop i za jakie dni możesz odebrać wolne

Urlop wypoczynkowy
Wymiar urlopu zależy od ogólnego stażu pracy. Brane są wówczas pod uwagę wszystkie okresy zatrudnienia. Przy okresie krótszym niż 10 lat wymiar urlopu to 20 dni. Z kolei przy okresie zatrudnienia wynoszącym co najmniej 10 lat - 26 dni. Proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia ustala się natomiast urlop przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Do wymiaru urlopu wlicza się także okresy zakończonej nauki:

• zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej (przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata)
• średniej szkoły zawodowej (przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat)
• średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych (5 lat)
• średniej szkoły ogólnokształcącej (4 lata)
• szkoły policealnej (6 lat)
• szkoły wyższej (8 lat)

Za jakie dni można odebrać wolne w 2023 roku?

W Polsce obowiązuje 13 ogólnopaństwowych świąt wolnych od pracy. W 2023 roku 9 z nich wypadać będzie w dniach roboczych, a 4 z nich podczas weekendu (sobota i niedziela). Należy jednak pamiętać, że pracownik nie otrzymuje dodatkowego dnia wolnego za święto wypadające w niedzielę. Według przepisów pracodawca ma jednak obowiązek udzielić pracownikowi dnia wolnego za święto wypadające w sobotę. W 2023 roku okazja ku temu przypada 11 listopada (Święto Niepodległości).

Majówka 2023 r. - możesz mieć aż 9 dni wolnego

Podczas tegorocznej majówki możemy cieszyć się wolnym od obowiązków służbowych nieco dłużej. Wystarczy tylko zapanować urlop w odpowiednim czasie. W tym roku, 1 maja wypada w poniedziałek, a kolejnym wolnym dniem jest środa, 3 maja. Tak więc, osoby pracujące, biorąc zaledwie 3 dni wolnego, mogą cieszyć się wolnym czasem aż przez 9 dni (od soboty, 29 kwietnia do niedzieli, 7 maja).

Zobacz, które dni w 2023 roku są ustawowo wolne od pracy.