KGHM – kopalnie rud miedzi i... kopalnia talentów!

– To unikalna możliwość startu w życie zawodowe pracując dla jednego z największych producentów miedzi, złota i srebra na świecie. Kopalnia Talentów to szansa na współpracę z wysokiej klasy specjalistami, realizację ciekawych zadań i program rozwojowy, który pozwala na odkrycie własnych możliwości – mówi Wojciech Latocha, dziś specjalista ds. relacji inwestorskich w KGHM, a jeszcze trzy lata temu jeden z dwunastu uczestników programu.

Co KGHM oferuje najlepszym z absolwentów? Zatrudnienie na umowę o pracę przez 18 miesięcy trwania programu, możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w jednej z największych na świecie firm wydobywczych i produkcyjnych, przynajmniej trzy rotacje w obrębie globalnej Grupy Kapitałowej pod opieką wysokiej klasy specjalistów, wsparcie mentora i doradcy kariery przez cały czas trwania programu, możliwość identyfikacji własnego potencjału i szeroki wachlarz działań rozwojowych. Słowem – genialny start kariery zawodowej.

– Na początku podstawowym źródłem wiedzy o KGHM był dla mnie właśnie rotacyjny charakter pracy. Najpierw pracowałem w Departamencie Kontrolingu i Analiz Ekonomicznych, a następnie w Departamencie Obsługi Relacji Inwestorskich, Centrum Analiz Strategicznych i Bazy Zasobowej oraz w Zespole Business Development w KGHM International. Dodatkowo, miałem szansę zapoznać się pracą geologów górniczych w ZG „Rudna”. Taka forma edukacji i zdobywania doświadczenia jest optymalna. Poznajemy firmę od podszewki dosłownie – dodaje Wojciech Latocha. – Udział w tym programie to przede wszystkim gigantyczna szansa – tłumaczy.

Kto może starać się o miejsce w „Kopalni Talentów”? KGHM Polska Miedź poszukuje studentów ostatniego roku lub absolwentów studiów magisterskich z kierunków: geoinżynieria, górnictwo i geologia, mechanika i budowa maszyn, metalurgia, energetyka, informatyka, prawo i pokrewnych.

W czerwcu tego roku zakończył się nabór do trzeciej edycji „Kopalni Talentów”. Jedną z osób, która otrzymała szansę poznania miedziowej spółki jest Roksana Urbaniak, absolwentka Akademii Górniczo Hutniczej w Krakowie.
– Konkurencja, żeby dostać się do tego programu jest olbrzymia, tym bardziej cieszę się, że dziś mogę poznać KGHM i pracować tutaj – mówi Roksana Urbaniak. – Pomoc mentorów jest nieoceniona, sam program umożliwia zdobycie gigantycznego doświadczenia, m.in. poprzez rotacje. Mnie pierwsza czeka w styczniu. W tej chwili pracuję w Hucie Miedzi Głogów. Każdy, kto tylko może aplikować do tego programu powinien to zrobić – dodaje.

Uczestnicy programu zgodnie przyznają, że KGHM Polska Miedź jest miejscem wprost stworzonym dla młodych, zdolnych i ambitnych osób. To właśnie tutaj innowacyjność i nowe technologie przeplatają się z gigantycznym doświadczeniem i kilkudziesięcioletnią tradycją.

Kontrolowane przez KGHM światowe zasoby rudy miedzi - 37,5 milionów ton – gwarantują firmie miano lidera przemysłu wydobywczego. W portfolio pojawiły się również nowe metale takie jak molibden, pallad czy nikiel, otwierające drogę do zajęcia przez KGHM mocnej pozycji wśród światowych przedsiębiorstw multisurowcowych. KGHM cieszy się reputacją wiarygodnego producenta, zaufanego kontrahenta i firmy prowadzącej politykę zrównoważonego rozwoju. Jest też odpowiedzialnym pracodawcą, ceniącym zaangażowanie i odmienność kulturową swoich pracowników na całym świecie. Łącznie zatrudnia ponad 34 tysiące osób przekonanych, że to, co robią, jest ważne dla świata. Dzięki ich wiedzy, odwadze i odpowiedzialności na globalne rynki trafiają cenne metale, bez których zrównoważony rozwój świata byłby niemożliwy.