Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Co z odprawami dla pracowników fabryki Fagor Mastercook?

Malwina Gadawa
.
. Pawel Relikowski / Polska Press Grupa
- Chciałem się dowiedzieć co z dalszą częścią odpraw dla pracowników Fagor Mastercook. Podobno miały być wypłacone w sierpniu, ale po ostatniej wypłacie, nie ma tematu - informuje nasz czytelnik, Piotr Nowak.

Sprawą zajęła się Malwina Gadawa:
Dla byłych pracowników Fagora nie mamy dobrych wiadomości. Nie wiadomo, czy i kiedy otrzymają kolejną część odpraw. - W tym momencie nie można podać żadnej konkretnej daty. Sprawa jest w sądzie. Chcemy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych otrzymać blisko 6 mln zł. To pozwoliłoby na wypłatę kolejnej części odpraw - informuje Anna Łukaszun, syndyk wrocławskiej fabryki.

Przypomnijmy, że 750 osób z fabryki Fagor Mastercook we Wrocławiu straciło pracę pod koniec kwietnia, gdy kupiła ją niemiecka spółka Bosch Siemens. Każdy ze zwolnionych pracowników otrzymał na razie 30 proc. należnej odprawy. Jej przeciętna wysokość miała wynieść dziewięć miesięcznych pensji; minimalna – trzymiesięczne wynagrodzenie, a maksymalna – roczne. Wszystko w zależności od stażu pracy. Dla przykładu średnia pensja brygadzisty wynosiła 3 tys. zł brutto - osoby na tym stanowisku powinny więc dostać przynajmniej po 9 tysięcy złotych.

- Sprawa firmy Fagor Mastercook jest skomplikowana i mimo szczerych chęci, ograniczeń prawnych nie jesteśmy w stanie przeskoczyć. Już w 2014 r. poprzedniej pani syndyk wyjaśnialiśmy zasady pomocy i ewentualnej wypłaty pieniędzy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Warunki, które wynikają z ustawy, nie zostały spełnione. Dlatego na początku czerwca 2015 r. musieliśmy odmówić wypłaty świadczeń na wniosek złożony w drugiej połowie maja - informuje Stefan Augustyn, rzecznik prasowy Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Wojewódzki urząd pracy informuje, że syndyk zwróciła się o wypłatę blisko 5,8 mln zł. Dotyczyło to odpraw pieniężnych zagwarantowanych ustawowo z tytułu zwolnień grupowych. - Wnioskowana kwota nie obejmowała całej wartości przysługujących pracownikom odpraw, które mają zagwarantowane zakładowym układem zbiorowym. Warto pamiętać, że za realizację zapisów tego układu odpowiada pracodawca - dodaje Augustyn, który tłumaczy, że po analizie prawnej, urzędnicy doszli do wniosku, że realizacja tego wniosku nie jest możliwa.

- Zgodnie z przepisami wypłata odpraw dla pracowników zwalnianych przez pracodawcę z przyczyn ekonomicznych nie jest możliwa, gdy dotyczy świadczeń wymagalnych po upływie 4 miesięcy od daty niewypłacalności pracodawcy (tutaj datą niewypłacalności jest dzień ogłoszenia przez sąd upadłościowy postanowienia o ogłoszeniu wtórnej upadłości likwidacyjnej). Tak jest i w tym przypadku, ponieważ upadłość likwidacyjna Fagor Mastercook wystąpiła 18 lutego 2014 r., a zatrudnienie pracowników ubiegających się o wypłaty odpraw z Funduszu ustało z końcem kwietnia 2015 r - tłumaczy Stefan Augustyn.

O tym, czy pracownicy otrzymają pieniądze z funduszu zadecyduje więc sąd. Co ciekawe, nawet gdyby ta kwota została pracownikom wypłacona, to nie pokryje ona wszystkich pieniędzy, które pracownikom obiecano wraz ze sprzedażą zakładu.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Co z odprawami dla pracowników fabryki Fagor Mastercook? - Gazeta Wrocławska

Wróć na gazetawroclawska.pl Gazeta Wrocławska