Wrocław: Będzie strajk, bo z salowych zrobili "posługaczki...

    Wrocław: Będzie strajk, bo z salowych zrobili "posługaczki pielęgniarek"

    Agata Grzelińska

    Gazeta Wrocławska

    Aktualizacja:

    Gazeta Wrocławska

    Wrocław: Będzie strajk, bo z salowych zrobili "posługaczki pielęgniarek"

    ©Fot. Piotr Krzyżanowski/zdjęcie ilustracyjne

    Salowe ze szpitala wojskowego protestują przeciwko zmianie warunków pracy. Grożą strajkiem. Skarżą się, że są wykorzystywane przez pielęgniarki.
    Wrocław: Będzie strajk, bo z salowych zrobili "posługaczki pielęgniarek"

    ©Fot. Piotr Krzyżanowski/zdjęcie ilustracyjne

    Przed głównym wejściem do szpitala wojskowego przy ul. Weigla salowe zawiesiły baner informujący o strajku. Napisały na nim, że protestują przeciwko pogorszeniu warunków pracy i że od 8 lat domagają się podwyżki. Nastroje pogorszyły się, gdy nowy komendant szpitala płk Wojciech Tański postanowił zmienić umowy o pracę - salowe zdegradowano do sprzątaczek.

    Jak informuje Zbigniew Półtorak, przewodniczący Komisji Krajowej Federacji Regionów i Komisji Zakładowych Związku Zawodowego Solidarność '80, te salowe, które nie przyjęły nowych warunków pracy, zostały zwolnione. Nowe umowy podpisało 125 pań na 172 zatrudnionych.

    - Panie były zastraszane, grożono, że zostaną zwolnione z pracy, jeśli nie podpiszą umowy cywilnoprawnej ze szpitalem, albo będą oddane innemu zewnętrznemu podmiotowi - mówi Zbigniew Półtorak.

    Na tym jednak nie koniec. 2 lipca nowe sprzątaczki dostały inny zakres zadań. Do ich obowiązków należy nie tylko sprzątanie, lecz także takie czynności, jak m.in. pomaganie przy pielęgnacji pacjentów, karmienie ich, układanie na stół operacyjny przed zabiegami i po nich, chodzenie do pacjenta wzywającego dzwonkiem czy wożenie łóżkami lub wózkami pacjentów na konsultacje lub na prześwietlenia RTG albo badanie EKG.

    - To są zadania, które zgodnie z prawem mogą wykonywać salowe, a nie sprzątaczki - zauważa przewodniczący Półtorak. - Z tych pań zrobiono posługaczki pielęgniarek.

    Związek wszedł w spór zbiorowy z władzami szpitala, zaapelował do komendanta o podanie się do dymisji i zwrócił się o kontrolę do Państwowej Inspekcji Pracy. Poprosił też komendanta, by wykazał, jakie oszczędności przyniesie szpitalowi zmiana warunków pracy.

    - Nie ma reakcji ze strony komendanta - mówi związkowiec.

    Krzysztof Krużycki, szef wydziału administracji ogólnej w szpitalu, tak komentuje sprawę: - Jesteśmy gotowi do rozmów i je prowadzimy. Związek jest niecierpliwy i przekazuje informacje do mediów, co nie jest w porządku.

    Czytaj także

      Komentarze (22)

      Dodajesz komentarz jako: Gość

      Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

      Liczba znaków do wpisania:

      zaloguj się

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      praca

      balbina (gość)

      Zgłoś naruszenie treści

      jesli ktos przeczyta ten artykul po czasie pragne poinformowac NIE MA KTO SPRZATAC PRACA CZEKA TYLKO UWAGA zero szacunku dla pracujacyh ze starej kadry pozostala garstka

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      praca

      balbina (gość)

      Zgłoś naruszenie treści

      jesli ktos przeczyta ten artykul po czasie pragne poinformowac NIE MA KTO SPRZATAC PRACA CZEKA TYLKO UWAGA zero szacunku dla pracujacyh ze starej kadry pozostala garstka

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      Co za bzdury!!!

      społecznik (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 1 / 3

      jakie nowe umowy , zgodnie z art 42 paragraf 1 kp pracodawca ma prawo zmienić warunki pracy i płacy i to zapewne zrobił zgodnie z prawem i nie musiał nikogo straszyć jeżeli nie przyjmujesz nowych...rozwiń całość

      jakie nowe umowy , zgodnie z art 42 paragraf 1 kp pracodawca ma prawo zmienić warunki pracy i płacy i to zapewne zrobił zgodnie z prawem i nie musiał nikogo straszyć jeżeli nie przyjmujesz nowych warunków to jest jednoznaczne z wypowiedzeniem, ten pan ze związków chyba nie za bardzo zna przepisy, może bardziej paniom salowym chodzi o to że będą się nazywały sprzątaczki, jest to przerost ambicji nad formą. Pani która się nazywa starszą salową, to zapewne chodzi o salową z funkcją gospodarczej więc za bycie gospodarczą dostaje dodatek , a i tak nie sprząta. Zaopatruje oddział w niezbędne rzeczy do prawidłowego funkcjonowania takie jak pościel oddać do prania, odebrać art biurowe,itp.a resztę dnia spędza na piciu kawki i paleniu papierosków, a teraz będzie musiała machać mopem co uwłacza jej godności a zaczynała jako salowa. Mi to wygląda jednak na optymalizacje pracy i zwiększenie wydajności ot cały problem pań salowych że będą musiały trochę więcej popracować.

      zwiń


      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      odpowiedz na ,, co za bzdury ,,

      gość1 (gość)

      Zgłoś naruszenie treści

      Nie oceniajmy , Sprzątaczek , Salowych , Sanitariuszy , Pielęgniarek , Lekarzy czy coś ich uwłacza godność czy nie , tu chodzi o zakres obowiązków , Każdy wie co do niego należy , Jeśli sprzątaczka...rozwiń całość

      Nie oceniajmy , Sprzątaczek , Salowych , Sanitariuszy , Pielęgniarek , Lekarzy czy coś ich uwłacza godność czy nie , tu chodzi o zakres obowiązków , Każdy wie co do niego należy , Jeśli sprzątaczka ma za zadanie sprzątać i dbać o czystość na oddziale niech to wykonuje ale nich nie dotyka się pacjenta . Piszesz że uwłacza to jej godność ? , bo przejmuje obowiązki Pielęgniarki a z jakiej racji ma wykonywać obowiazki Pielęgniarki ? , czy jak będzie zabrudzona podłoga czy parapet , Pielęgniarka weźmie szmatkę i zetrze ? nie !! bo wie na jakich warunkach i jakie czynności do niej należą ,A tu po prostu jest zganianie na najniższy personel obowiązków które tak naprawdę do nich nie należą . 2 sprawa piszesz , że Salowa większość czasu siedzi i pali papierosy i popija kawkę ? , dobrze więc wyobraź sobie że Salowa ma najwięcej obowiązków które musi wykonać bo nie ma osoby na oddziale która za nią to zrobi a mimo to znajdzie czas na kawkę , więc teraz pytanie ile ma czasu Pielęgniarka skoro sporo obowiązków zrzuca na Salową ? , można rzec że nie tylko ma czas na kawkę , papierosa , oglądanie telenoweli brazylijskiej czy spanie ( gdzie podkreślę płaczą o to ze za mało zarabiają a wiemy jakie podwyżki otrzymały na koniec roku 2015 i 2016 ) więc proszę mi tu nie pisać bzdur , dobrze wiemy że Szpitalowi chodzi o oszczędności wiec nie zatrudnią osobnej ekipy sprzątającej , osobnej ekipy Sanitariuszy / Salowych , i Pielęgniarek bo to są za duże koszty . Najlepiej zgonić na Salowe inne obowiazki , bo nie mają wykształcenia ( a trzeba podkreślić że mają wykształcenie i to coraz wiecej takich pracowników tylko nie mogą znaleźć pracy w swoim zawodzie i są niektóre o wiele mądrzejsze , mające szacunek do pracowników niż nie jedna Pielęgniarka . 3 sprawa , jeśli salowej nie pasuje zmiana umowy która ma akt prawny i może pracodawna ją zmienić to czemu nie zmieni Pielęgnarce ? aby dodatkowo myła łóżka , sprzątała jaka to by była oszczędność czyż nie ? czy po prostu to by jej godniść i dumę raniło ? , nadeszły takie czasy jeśli jej nie pasuje niech zmieni miejsce pracy a może zawód . bo tak samo na miejsce Pielęgnarek znajdzie się inna Pielegniarka tak samo na miejsce Salowego znajdzie się inny salowy . zwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      a ZUS z tego sie smieje :)

      opo (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 6 / 2

      Elżbieta Łopacińska ( 64 lata ) pełni obowiązki prezesa ZUS zaledwie 3 miesiące, a już dostała nagrodę w wysokości półtorej swojej pensji! Za co? Za to, że robi to, co do niej należy i za co...rozwiń całość

      Elżbieta Łopacińska ( 64 lata ) pełni obowiązki prezesa ZUS zaledwie 3 miesiące, a już dostała nagrodę w wysokości półtorej swojej pensji! Za co? Za to, że robi to, co do niej należy i za co bierze co miesiąc 20 000 zł.... a Ewka jezdzi pociagami i pieprzy gupotu o dobrobycie zwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      salowe

      madafaka (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 10 / 3

      oczywiscie umowy cywilno-prawne czyli smieciowe brak urlopu stawka gówniana najlepiej oddac firmie zewnetrznej typu koloryt,abc,impel czy inne dziadostwo gdzie bedzie 6 zł za godzine.Juz w MPK myła...rozwiń całość

      oczywiscie umowy cywilno-prawne czyli smieciowe brak urlopu stawka gówniana najlepiej oddac firmie zewnetrznej typu koloryt,abc,impel czy inne dziadostwo gdzie bedzie 6 zł za godzine.Juz w MPK myła firma zewnetrzna autobusy ludzie przeciez to wyzysk totalny te firmy to patologiav rynku pracy oszustwa ZUS I US i ludzi BRAWO SOLIDARNOSC wywalic dziada na zbity pysk niech jego dzieci pracuja za 6 zł za godzine w firmie zewnetrznej narodzie powstań z kolan to co sie dzieje w tym bałaganie w tym kraju PIP wejdzie stwierdzi nieprawidłowosci i mandat 1 tys złzwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      hehe

      jw (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 17 / 5

      gdyby nie związki zawodowe ktore rozbuchane temat to salowe byście zastraszyli jak wielu innych nie podoba się to śpierdalac na wasze miejsce czekają inni tak by bylo


      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      ....

      Ja (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 5 / 2

      Pan Komendant tutaj?


      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      jw

      jw (gość)

      Zgłoś naruszenie treści

      hehe dobre

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      jw

      jw (gość)

      Zgłoś naruszenie treści

      dobre hehe

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      swoj

      swoj (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 12 / 1

      zamiast likwidować kominy płacowe i obcinać pensje etatowe ponad 25 tys w niektórych przypadkach to komenda szuka oszczędności na salowych wstyd p komendancie na takich ruchach pan nie przytnie...rozwiń całość

      zamiast likwidować kominy płacowe i obcinać pensje etatowe ponad 25 tys w niektórych przypadkach to komenda szuka oszczędności na salowych wstyd p komendancie na takich ruchach pan nie przytnie oszczędności są gdzie indziej ale tam to trzeba nóżka tupnać panom akademikom i pokazać siłę a na to pan jest za krótki...zwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      DNO w służbie zdrowia sięga dna !

      K.W.realista (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 7 / 1

      nawet szpital wojskowy na Weigla ,mający renomę i opinię najlepszej placówki ,nie tylko we Wrocławiu ,ale daleko poza granicami naszego miasta zaczyna "robić bokami ",co nie wróży nic dobrego dla...rozwiń całość

      nawet szpital wojskowy na Weigla ,mający renomę i opinię najlepszej placówki ,nie tylko we Wrocławiu ,ale daleko poza granicami naszego miasta zaczyna "robić bokami ",co nie wróży nic dobrego dla jej pacjentów ! No cóż "władcy "z pod znaku "Solidarnośći " dokonali zagłady niemal całego polskiego przemysłu,zniszczyli służbę zdrowia ,szkolnictwo ,szczególnie zawodowe i wiele innych struktur naszej egzystencji . A,ONI mają się DOBRZE ,nawet BARDZO !!!zwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      dziadostwo, wszędzie dziadostwo

      :( (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 10

      kontrakty na grube miliony, to tam sie nie da oszczędności zrobić. Szuka się takich gównianych oszczędności, bo ile się zaoszczędzi na kilkunastu-kilkudziesięciu kobietach, zmieniając im stanowisko...rozwiń całość

      kontrakty na grube miliony, to tam sie nie da oszczędności zrobić. Szuka się takich gównianych oszczędności, bo ile się zaoszczędzi na kilkunastu-kilkudziesięciu kobietach, zmieniając im stanowisko czy zwalniając?
      A ja bym nie chciał, żeby ta sama pani która mopem myje podłogę, ścierą ściany myje itp, potem pielęgnowała i pomagała w myciu mojej chorej obłożnie matce (przykład).
      W PL wszystko na głowie postawione i wszędzie równa się w dół. Pielęgniarki doskonale wiedzą, że pracują za gówniane stawki, za które na zachodzie nikt wykształcony (w medycznym kierunku) nikt by się nie zgłosił, oraz że choćby na rzęsach stanęły, to nikt im nie dołoży kasy, więc w ramach hasła: jaka płaca taka praca - kładą lachę na wszystko. Skoro płaci się żenująco, to żenujacy jest poziom usługi (bo i tak ich nie zwolnią, bo przecież "obsługa pielęgniarska" w szpitalu być musi, a innych chętnych do takiej pracy nie ma, wyjechali na zachód). A skutkiem tego jest przesuwanie roboty na innych - tu: salowe.

      Jakby ktoś chciał wiedzieć jak wygląda system oszczędności to odmaluję taki abstrakcyjny obraz: pan X robi cięcia wydatków, dodaje ludziom obowiązków, kasuje premie, albo zatrudnia pracowników tymczasowych (ludzie na śmieciówkach, bez praw pracowniczych), w efekcie czego kwartał zamyka się o 50tys lepiej niż w poprzednim roku. W skali przedsiębiorstwa to kwota śmieszna, ale oszczędność jest, więc można pisać wniosek o premię motywacyjną, którą pan Y chętnie panu X przyzna (drobne 5-10tys), bo zależy mu na poparciu od strony pana X, bo np. idzie do rady nadzorczej itp.
      Tak to się często odbywa. Nikt nie robi nic dla dobra firmy, szczególnie tak niepopularne decyzje - zawsze patrzy się przez pryzmat własnej kieszeni...zwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      No i git

      Wkoorw totalny (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 20 / 2

      Pielęgniarki będą za to wypisywać recepty,i nie przeszkadzać konowałom w spaniu między jednym a drugim dyżurem.Za chwil parę,będą za nich operować,a salowe będą na zleceniu dokonywać...rozwiń całość

      Pielęgniarki będą za to wypisywać recepty,i nie przeszkadzać konowałom w spaniu między jednym a drugim dyżurem.Za chwil parę,będą za nich operować,a salowe będą na zleceniu dokonywać transplantologii...to takie oczywiste.Dziwię się,że jesteście oburzeni.
      W poyebanym kraju takie kwiatki,to oczywista oczywistość.
      Koorwa macia!!!zwiń

      Najnowsze wiadomości

      Zobacz więcej

      Najczęściej czytane

      Polecamy

      Wideo

      Gry On Line - Zagraj Reklama