W szkoleniu uczestniczą menedżerowie, specjaliści, jak również inżynierowie, którzy na co dzień prowadzą działania projektowe w firmie. Podczas zajęć trenerzy korzystają z różnorodnych form przekazywania wiedzy, m.in. wykładów, ćwiczeń, zadań w grupach, jak również symulacji i filmów. W styczniu 2011 r. planowany jest "follow-up", który pozwoli utrwalić zdobytą wiedzę oraz wyjaśnić ewentualne wątpliwości czy dodatkowo pogłębić zagadnienia.
- Szkolenia, oprócz istotnej dawki wiedzy z różnych obszarów kompetencyjnych, są również doskonałą okazją do wymiany doświadczeń oraz tworzenia rozwiązań i usprawnień, które można szybko wdrażać, w konkretnych działach. Polepszyła się też komunikacja między pracownikami czy zarządzanie zespołami - mówi Anna Pitulec wiceprezes w Fagor-Mastercook.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
