Piątkowa decyzja rady nadzorczej KGHM o 80-procentowej podwyżce płac dla zarządu wywołała wściekłość górników. Związkowcy spodziewają się wysokiej frekwencji. W obu sporach zbiorowych chodzi o coś innego niż pieniądze (głównie o gwarancje zatrudnienia wobec zagrożenia utraty kontroli rządu nad Polską Miedzią), jednak z pewnością lepszej okazji, by dać upust emocjom, nie będzie. Prezesi dostali po 25-35 tys. zł podwyżki, a od trzech lat odmawiają załodze wzrostu płacy zasadniczej o choćby złotówkę.
Jednocześnie rada nadzorcza przyjęła uchwałę, która każe co roku waloryzować płace zarządu w miarę wzrostu średniej krajowej płacy (w stosunku 1:25).
- To oznacza, że wzrost średniej płacy o 100 zł powiększy konto każdego prezesa Polskiej Miedzi o 2500 zł. Starczy więc na złotą spinkę do krawata - objaśnia Ryszard Zbrzyzny, przewodniczący ZZPPM.
Solidarność poprosiła premiera Donalda Tuska o natychmiastową interwencję i osobisty nadzór nad działaniami osób, które rząd i resort skarbu desygnowali do rady nadzorczej.
Dariusz Wyborski, rzecznik KGHM, zwraca uwagę, że średnie wynagrodzenie w KGHM to 8,7 tys. zł, a płaca Herberta Wirtha do piątku wynosiła dziewięciokrotność tej sumy, co przy ogromie odpowiedzialności ciążącej na prezesie nie wydaje się przesadą.
Dobry menedżer kosztuje
Z Jeremim Mordasewiczem, ekspertem Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan", rozmawia Piotr Kanikowski
Sytuacja w KGHM grozi strajkiem. Czy to dobry moment, by podwyższać pensję prezesom?
W normalnej sytuacji wysokość wynagrodzenia prezesa jest ustalana na zasadach rynkowych. Kupując menedżera na rynku, płaci się tyle, ile się wynegocjuje, pamiętając jednocześnie, by znaczną część wynagrodzenia uzależnić od wyników spółki w dłuższym okresie. W KGHM, który stał się zakładnikiem związkowych watażków, takie podejście jest niemożliwe.
Ile powinien kosztować dobry menedżer?
Jeśli jest dobry, musi kosztować na tyle dużo, by konkurencja go nam nie podebrała. Nie sądzę, aby w Polsce było wielu ludzi, którzy potrafią zarządzać koncernem zatrudniającym kilkanaście tysięcy ludzi i wypracować dla niego strategię. Za to trzeba zapłacić tyle, ile dyktuje rynek.
Czy rząd powinien ustalać płace szefów spółek, które kontroluje? Podyskutuj na forum!
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
