Dodatkowo, z funduszu premiowego C (to pieniądze niewykorzystane w ciągu roku na ten cel) wszyscy pracownicy dostaną premie w równej wysokości, ale proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Przedtem kwoty te były zróżnicowane.
Dostaną też wyższą dopłatę do 12 dni świątecznych w roku (do wysokości 75 proc.). - Negocjacje były bardzo trudne, chyba po raz pierwszy w historii zakładu - mówi Władysław Ściebura, szef Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego w Energetyce.
Żądania związkowców były jednak większe, dlatego porozumienie nie oznacza, że spór zbiorowy już się zakończył. Ponownie obie strony mają spotkać się pod koniec września. Raz jeszcze przeanalizują sytuację finansową spółki i wtedy zapadnie decyzja, czy będą kolejne negocjacje.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
