Jak znaleźć uczciwą pracę na lato?

    Jak znaleźć uczciwą pracę na lato?

    Tomasz Targański

    Gazeta Wrocławska

    Aktualizacja:

    Gazeta Wrocławska

    Zanim podpiszesz umowę z pośrednikiem, sprawdź, czy ma on uprawnienia do legalnej działalności. Zawierając umowę, dokładnie przeczytaj jej postanowienia i nie płać nikomu za rekrutację.
    Obecnie wiele osób poszukuje pracy na wakacje. W porównaniu z poprzednimi latami ofert jest znacznie mniej, ale znawcy rynku pracy uważają, że niebawem sytuacja się zmieni.

    Oferty pracy sezonowej napływające z kraju są zróżnicowane.
    - Chętnych do pracy poszukują firmy budowlane, wykończeniowe oraz oferujące usługi ogrodnicze. Szukający zatrudnienia na wakacje, mogą także znaleźć miejsce w hurtowni czy magazynie.
    Lato to także dobry okres na poszukiwanie pracy w gastronomii lub branży hotelarskiej. Również wszelkiego rodzaju handel na terenie kurortów cieszy się powodzeniem- mówi Karolina Brzezińska z wrocławskiego oddziału agencji pracy Job Impulse Polska.
    Zdarza się, że w sezonie letnim, zwłaszcza w miejscowościach turystycznych, pracuje się od ośmiu do nawet kilkunastu godzin dziennie.
    Ważną sprawą pozostają warunki zatrudnienia. Zależą one zwykle od branży oraz miejsca wykonywania pracy. Stawki najczęściej wahają się od 7 do 15 zł za godzinę. Zdarza się, że w sezonie letnim, zwłaszcza w miejscowościach turystycznych, pracuje się od ośmiu do nawet kilkunastu godzin dziennie. Często zdarza się, że pracodawca oferuje nam lepsze warunki, ale nie chce podpisać umowy. Tego rodzaju rozwiązanie niesie ze sobą ryzyko, m.in. nie mamy wtedy pewności uzyskania obiecanego wynagrodzenia, grozi nam również kara z tytułu nielegalnego zatrudnienia.

    Jak do krajowych ofert pracy mają się te z zagranicy? - Ze względu na kryzys na Zachodzie ofert pracy sezonowej jest obecnie niewiele. Maj, czerwiec i lipiec to praca przy zbiorze truskawek w Hiszpanii oraz Szwecji, a w sierpniu do zerwania są gruszki na południu Europy. Od października we Francji znaleźć można zatrudnienie przy winobraniu - tłumaczy Karolina Brzezińska.
    1 »

    Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

    Czytaj także

      Komentarze (1)

      Dodajesz komentarz jako: Gość

      Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

      Liczba znaków do wpisania:

      zaloguj się

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      PIP i praca na wakacje

      PIP-a (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 30 / 34

      "Zdarza się, że w sezonie letnim, zwłaszcza w miejscowościach turystycznych, pracuje się od ośmiu do nawet kilkunastu godzin dziennie " To chyba niezgodne z Prawem Pracy ? "pracodawca nie chce...rozwiń całość

      "Zdarza się, że w sezonie letnim, zwłaszcza w miejscowościach turystycznych, pracuje się od ośmiu do nawet kilkunastu godzin dziennie " To chyba niezgodne z Prawem Pracy ? "pracodawca nie chce podpisać umowy" Może autor napisze co będzie jak zdarzy mu się wypadek przy pracy bez umowy. Dziennikarze Gazety Wrocławskiej uznają tego typu praktyki za normalne. Co tam się dzieje w redakcji? Opisujecie i polecacie młodym ludziom pracę "na czarno"zwiń

      Najnowsze wiadomości

      Zobacz więcej

      Najczęściej czytane

      Polecamy

      Wideo

      Gry On Line - Zagraj Reklama