- Weszliśmy w spór zbiorowy z zarządem firmy - mówi Ewelina Zaremba, przewodnicząca organizacji. - Otrzymaliśmy propozycję zaszeregowania stawek, ale nie usłyszeliśmy konkretnej kwoty.
A zamiast podwyżek, jak dodaje, zarząd zaoferował 250 tys. zł do podziału, tj. po około 400 zł dla pracownika. Jako jednorazowy bonus wakacyjny.
Związkowcy domagają się zaś podwyżki o 500 zł netto i zaszeregowania stawek, tak by co roku załoga mogła mieć co najmniej o 300 zł więcej. Michał Romanowski, pełnomocnik zarządu firmy nie komentuje sprawy.
- W poniedziałek zaczynamy rokowania - dodaje.
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
