Menu Region

W ministerstwie będą rozmawiać o fabryce FagorMastercook

W ministerstwie będą rozmawiać o fabryce FagorMastercook

Data dodania: Ostatnia aktualizacja:

Gazeta Wrocławska

RED.

19Komentarzy Prześlij Drukuj
Zarząd Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej (WSSE) uważnie śledzi sytuację fabryki FagorMastercook. Pracownicy hiszpańskiego producenta sprzętu AGD od października są na przymusowych urlopach, a w sądzie w Hiszpanii czeka na rozpatrzenie wniosek o ogłoszenie upadłości wrocławskiego zakładu.
Przedstawiciele WSSE zaangażowali się w prace grupy roboczej powoływanej z inicjatywy Ilony Antoniszyn-Klik, wiceminister gospodarki, która działać będzie przy wicewojewodzie dolnośląskim, Ewie Mańkowskiej. - Grupa, w skład której wchodzą m.in. przedstawiciele Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy, Powiatowego Urzędu Pracy oraz Związku Pracodawców będzie monitorować sytuację – wyjaśnia wojewoda Ewa Mańkowska.
– Jesteśmy w trakcie organizacji spotkania i przygotowania planów możliwych działań, które na bieżąco będą modyfikowane w zależności od rozwoju sytuacji.

CZYTAJ TEŻ: Upadłość Fagor Mastercook. Będą zwolnienia 1300 osób we Wrocławiu?

Wiceminister gospodarki, Ilona Antoniszyn-Klik podkreśla dwa ważne zadania: - Trzeba przygotować wszelkie możliwe działania osłonowe i alternatywne propozycje zatrudnienia dla pracowników fabryki. Mam w tych działaniach wsparcie ze strony ministra pracy i polityki społecznej, Władysława Kosiniaka-Kamysza, z którym rozmawiamy na bieżąco o sytuacji w FagorMastercook we Wrocławiu. Nie mniej ważne z punktu widzenia resortu gospodarki jest wspieranie wszelkich inicjatyw związanych z pozyskaniem nowego inwestora – podkreśla minister Antoniszyn-Klik.

Możliwość pojawienia się nowego inwestora, który kupi upadającą fabrykę, ale chciałby przy tym skorzystać z pomocy publicznej - to z kolei wyzwanie dla Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. – Istnieje możliwość wprowadzenia takiej firmy do Strefy, jesteśmy gotowi współpracować z potencjalnym inwestorem na każdym etapie pozyskiwania zezwolenia, a później prowadzenia działalności – zapewnia prezes WSSE, Barbara Kaśnikowska. - Branża AGD jest jedną z wiodących w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Te największe zakłady, jak GE, Electrolux, ELICA, Nardi, Inoxeventa, zatrudniają przeszło 4 tys. osób.

Warto przypomnieć, że wrocławski FagorMastercook, jeszcze pod szyldem Wrozamet, w 2005 roku otrzymał zezwolenie na prowadzenie działalności w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Niestety zezwolenie cofnięto z końcem 2011, kiedy okazało się, że firma nie jest w stanie utrzymać zadeklarowanej liczby miejsc pracy, co było warunkiem przyznania jej prawa do działania na preferencyjnych warunkach (czyli korzystania z ulg podatkowych).
Reklama
19

Komentarze

zwiń wszystkie wątki najnowsze najstarsze

Dodajesz jako: Gość

Ilość znaków do wpisania:

Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

zaloguj się

Info z prasy hiszpańskiej

0 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

ważne (gość)  •

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Fagor_Electrodomesticos-concurso_de_acreedores-plantas_en_Polonia_e_Irlanda_0_198430784.html

odpowiedzi (0)

skomentuj

Informacja z prasy hiszpańskiej

0 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

ważne! (gość)  •

http://www.eldiario.es/norte/euskadi/Fagor_Electrodomesticos-concurso_de_acreedores-plantas_en_Polonia_e_Irlanda_0_198430784.html

odpowiedzi (0)

skomentuj

Fundusz Pracy

0 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Ernest (gość)  •

Wniosek o upadłość rozpatrzony przez sąd pozytywnie maksymalnie do dnia cz 29.11.2013r oznacza możliwość rozpoczęcia procedury świadczeń z Gwarantowanego Funduszu Świadczeń Pracowniczych(Fundusz Pracy) na który co miesiąc szło 2.45% z pensji pracowników brutto.W roku 2011 z powodów nie utrzymania ilości zatrudnionych WSSE wstrzymała preferencyjne warunki podatkowo-ulgowo dla Mastercooka.Teraz zarząd WSSE Inwest Pack jak znajdzie to wspomoże-ułatwi potencjalnemu strategicznemu inwestorowi wykup-zakup aktywów firmy.
W nowym okresie 2014-2020r. jest taka możliwość a w tym zmiana logotypu.Baskowie musieliby teraz płacić podatki a im się nie chce.Potencjalny nabywca teoretycznie może skorzystać z "postoju ekonomicznego" do 30.06.2014r program ten jest przewidziany dla innych okoliczności ale podobnych-zbliżonych niemniej zawsze można dodrukować aneks.Osobiście w przyszłym roku wolałbym skorzystać z innego programu na rozpoczęcie działalności gospodarczej z możliwością stworzenia nowych miejsc pracy z specjalnych funduszy(BGK)

odpowiedzi (0)

skomentuj

Niech napisza co z pensjami i odprawami

+11 / -1

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Ondasta (gość)  •

To, że firma leży i kwiczy to już chyba każdy pracownik wie. Niech chociaż napisza co wypłatami za listopad i odprawami. Za co ludzie przeżyją jak pracują tam też całe rodziny ?

Idą święta, za pracownicy mają je zrobić i co włożą do gara ?

skomentuj

.

+1 / -12

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

, (gość)  •

Niech idą do roboty.Innej roboty.Poznają uroki życia pracownika tymczasowego.

odpowiedzi (0)

skomentuj

do pracownika tymczasowego

+2 / -1

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Elvis (gość)  •

To nie nasza wina, że pracujesz cały czas jako pracownik tymczasowy.
Najwyraźniej pracodawca tylko w taki sposób może Cię docenić.

odpowiedzi (0)

skomentuj

.

+1 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Elvis (gość)  •

To nie nasza wina, że pracujesz jako pracownik tymczasowy. Najwyraźniej tylko w taki sposób pracodawca Cię docenia .

odpowiedzi (0)

skomentuj

do pracownika tymczasowego

+4 / -1

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

nnn (gość)  •

a kto ci broni być pracownikiem z umowa na czas nieokreślony Oj nie ładnie tak zazdrościć:)

odpowiedzi (0)

skomentuj

Padalec

+3 / -1

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Ela V (gość)  •

Zawiść u ciebie aż kipi jakby to była wina ludzi, że pracują w tym zakładzie na stałe.

odpowiedzi (0)

skomentuj

.

+7 / -1

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Pony (gość)  •

Najlepiej, każdy n umowie niech pozna zycie workera na umowie tymczasowej z twojej logiki wynik...

Wielu ludzi przepracowało tutaj długie lata swojego życia, gdyby odpowiednio wczesniej poinformowali jak bedzie wyglądac sytuacja ludzie mogli by sie jakos przygotować. A teraz nagle 1500 osób roboty nagle nie znajdzie - zwłaszcza, że jest koniec roku i zamykane są budżetu, pozatym rynek nie jest gotowy do wchłonięcia w krótkim czasie takiej ilości osób. Dla czego przez nieudolność firmy, słaby przekaz informacji i zapewnienia nagle wszyscy mają cierpieć. Odprawy i pensje należą się jak psu buda.

odpowiedzi (0)

skomentuj

.

+2 / -2

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

, (gość)  •

Pracownicy tymczasowi dostają wypowiedzenia z dnia na dzień , nierzadko są to ludzie z wieloletnimi stażem ,na wyższych stanowiskach , ale w innych firmach , rzecz jasna. Tylko mieli nieszczęście stracić pracę bo firma np. padła.

odpowiedzi (0)

skomentuj

.

+6 / -1

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

. (gość)  •

Ale to nie są pracownicy tymczasowi więc mają prawo do wypowiedzeń, wypłaty i odprawy.

odpowiedzi (0)

skomentuj

Fagor

+2 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

pracownik (gość)  •

Fagor Electrodomesticos dziś w Hiszpanii ogłosił upadłość, czyli leży już cała grupa Francja, Polska, Hiszpania, nie dogadali się z wierzycielami, teraz sprzedadzą wszystko po kawałku, była Firma nie ma Firmy ! Ciekawe czy będą pieniądze dla Pracowników?

skomentuj

RE

0 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

ktoś (gość)  •

Francja otrzyma pomoc od swojego rządu i możliwe, że niedługo ruszy z produkcją. Hiszpania już leży i kwiczy, w Polsce to kwestia kilku dni. Tak to jest jeśli w grę wchodzą wielkie pieniądze, szaare myszki się nie liczą.

odpowiedzi (0)

skomentuj

Fagor

+3 / -1

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Pracownik (gość)  •

teraz tylko trzymać kciuki :)
Panie L B , pan też powinien być w tej GRUPIE !!!

skomentuj

PAN L.B.

+2 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Ela V (gość)  •

Pan L.B teraz się dobrze chowa żeby się nie tłumaczyć przed pracownikami z S". On jest tylko dobry w gadce. Przez tyle lat ma dobrą posadkę i niezłe pobory więc po co się wdawać w dyskusję z szarakami , ci z wyższych szczebli to lepsi kompani.

odpowiedzi (0)

skomentuj

LECH.B

0 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

GOŚĆ (gość)  •

Puścić Bąka niech się błaka..........

odpowiedzi (0)

skomentuj

faor

0 / -1

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Pracownik (gość)  •

Czy to pan panie L. :) no wreszcie coś się ruszyło w mediach :)

skomentuj

żal do pracownikow

0 / -1

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Ela V (gość)  •

ale oni podejmując pracę doskonale wiedzą na jaki okres są zatrudniani.

odpowiedzi (0)

skomentuj
Reklama
Reklama